Théâtre & Leadership
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THÉÂTRE & LEADERSHIP
Le rôle du leader dans la mise en scène du travail d'équipe
8 séances de formation de 3 heures
Les lundis 7/10, 14/10, 4/11, 18/11, 25/11, 2/12, 9/12 et 16/12/2019
Paris intra-muros
Vous prenez des fonctions de management, d’encadrement d’équipe ou d’expertise dans un groupe de travail et souhaitez réussir ce passage.
Vous avez managé (ou allez manager) des équipes, des structures ou vous avez participé à des groupes de travail et vous souhaitez renouveler, développer ou améliorer vos compétences managériales, votre capacité posturale et votre influence.
Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez le rendre plus enthousiasmant, plus valorisant et plus efficace.
La réussite (le bien-être) du cadre en responsabilité d’une équipe ou au sein d’une équipe relève souvent de la faculté qu’il déploie à jouer son propre rôle : animer l’équipe, écouter l’individu, transmettre l’information décisionnelle et décrire l’environnement physique et émotionnel.
Nous vous proposons dans cette formation de scénariser vos envies, de mettre en scène votre personnage, de « jouer » votre propre rôle lors de la création d’une œuvre théâtrale… tout en restant, bien entendu, vous-même.
Objectifs :
A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de prendre leur place dans une équipe, ils auront acquis (ou seront en voie) les réflexes :
- Se connaître, s’écouter, s’identifier, se déterminer.
- Ecouter les autres, les qualifier.
- Identifier ses objectifs. Les résoudre (une solution).
- Gagner en confiance – assertivité.
- Créer ou recréer son leadership. Le mettre en scène
- Être à l’aise dans le dialogue, trouver à s’enrichir.
Public concerné :
Cadres, en activité ou en recherche d’emploi, ayant déjà une expérience professionnelle.
Méthodes et outils pédagogiques :
- Alliance d’une approche théorique du leadership et d’une approche ‘théâtre’ (intelligence émotionnelle)
- Parcours sur 2,5 mois avec intégration progressive
- Le management Authentique (L Baron), les officiers de cercle (Endenburg), les besoins (C Aimelet-P.)
Programme :
- Identifier mon mode actuel d’influence
- S’exprimer avec le souffle et la voix
- Ecouter mes besoins et Satisfaire mes envies
- Connaître mon corps et jouer avec
- M’adapter au mode de fonctionnement des autres
- Bouger harmonieusement seul, en groupe
- Construire un spectacle et partager une vision inspirante
- Intégrer l’ensemble des acquis lors d’une représentation
Formation animée par :
Jean-Louis LE BERRE .png){kind=small}
Ingénieur des Mines de Paris. Homme de théâtre.
Conçoit et anime des formations où la pratique du théâtre intervient comme un outil de mise en œuvre et un moyen pédagogique.
Nombreuses expériences en entreprises.
Hélène MARTY
Metteur en scène, comédienne de théâtre et TV, Formatrice au Cours Florent.
Pour t'inscrire : https://www.mines-paris.org/fr/agenda/carrieres-cycle-de-formation-le-role-du-leader-au-sein-d-une-equipe-7233