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CYCLE COMMENT ÊTRE VISIBLE DES RECRUTEURS SUR LINKEDIN ?
Les conseils d’un recruteur pour être sélectionné
Un cycle de 2 sessions mixtes – digital et présentiel
Un Webinar (en ligne) :
Mardi 8 octobre 2019 de 18h30 à 20h00
(Un lien va vous être envoyé par mail à l'issue de votre inscription)
Un atelier :
Jeudi 24 octobre 2019 de 18h30 à 21h30 (salle Bonsergent)
Hôtel d’Iéna - 9 bis Avenue d’Iéna - 75016 Paris
ATTENTION : CE CYCLE NÉCESSITE UN ENGAGEMENT SUR LES DEUX SESSIONS. IL EST ESSENTIEL D’ÊTRE PRÉSENT AUX DEUX INTERVENTIONS POUR ASSURER LE SUCCÈS DE LA DÉMARCHE.
Ce nouveau cycle de 2 sessions en blended learning - digital et présentiel – est proposé dans le cadre de l’offre du Pôle Carrière visant à accompagner les professionnels dans une approche intégrative des "savoir, savoir-faire et savoir-être".
Ce cycle est pour toi si tu souhaites :
- Être mieux repéré et augmenter tes chances d’être contacté via LinkedIn par les recruteurs pouvant t’offrir l’emploi auquel tu aspires,
- Être prêt pour proposer ta candidature “en un clic“
L’objectif est de te permettre :
- De connaître la façon dont un recruteur exploite LinkedIn en utilisant des outils spécifiques,
- D’en déduire la façon de mieux construire ton profil pour être ciblé par les recruteurs offrant des postes correspondant à ton souhait
- D’engager en séance l’amélioration de ton profil LinkedIn
Programme :
Webinar :
- Présentation des modes de recherche d’un profil par le recruteur,
- Les différents filtrages,
- Les paramètres influents
- Les bonnes pratiques pour être repérable
Atelier :
- Présentation rapide des participants et de leur recherche de poste(s) via leur profil LinkedIn (3 mn max par participant)
- Test de visibilité par un recruteur
- Travail en binômes pour engager l’amélioration des profils des participants avec appui individualisé des animateurs
L'engagement à l'ensemble du cycle est essentiel au succès de la démarche.
Modalités :
- Les sessions en présentiel seront participatives et donneront lieu à des partages pour approfondir les apprentissages.
- Applications pratiques sur les profils des participants.
- Manifestation ouverte aux membres du G16+
- 12 participants maximum.
Pré-requis :
Pour l’atelier :
- avoir créé son profil LinkedIn
- venir avec son ordinateur portable pour accès et travail sur son profil
Ce cycle est animé par :
Delphine Durieux .png)
Diplômée d'un MBA Management Consulting, ayant commencé sa carrière dans le monde de la publicité puis du marketing, Delphine a ensuite exercé dans le conseil. Elle est aujourd’hui en charge de la définition et l’accompagnement de la transformation digitale d’un grand groupe alimentaire. Avec plus de 15 ans d’expérience dont 10 en conseil, Delphine est experte dans les projets de transformation, les processus d’adoption du changement et le développement de l’innovation.
Ses activités l’amènent à devoir recruter de façon fréquente, ce qu’elle fait à 100% via LinkedIn. Elle a de ce fait une grande expérience des techniques et outils recruteur LinkedIn.
Jean-Marc Durieux
Jean-Marc Durieux a assuré pendant 12 ans la responsabilité de services techniques de production, ordonnancement, méthodes, organisation industrielle et gestion prévisionnelle dans des entreprises des secteurs de l'industrie automobile.
Il a choisi de devenir consultant pour valoriser son expérience et a fondé Pyramis Consulting en 1991 puis Pyramis Partners en 2008.
Il est intervenu comme consultant pendant près de 25 ans tant auprès de grands qu’auprès d’ETI, de PME/PMI et de TPE industrielles et de service apportant son expertise en matière de stratégie, de management de projet, d’optimisation du développement de produits et des processus industriels, ...
Depuis 2016, au sein de la Société des Ingénieurs Arts et Métiers, il préside le Rexam (réseau d'Experts Arts et Métiers) et anime différentes formations pour les consultants.
Praticien du recrutement tout au long de sa carrière et ayant vécu l’évolution des pratiques, il apporte son éclairage en particulier sur les facteurs de succès d’une candidature d’ingénieur.
