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NÉGOCIE UN DÉPART À L'AMIABLE

Comprends comment bien gérer une séparation d’un point de vue personnel,

professionnel et financier. Bien partir permet de bien rebondir !

 

Mercredi 6 décembre 2017 (salle des Comissions 3^ème étage)

Atelier en soirée de 18h30 à 21h00

Hôtel d’Iéna - 9 bis Avenue d’Iéna - 75016 Paris

 

Cet atelier est pour toi si :

Tu es en poste et :

- Ton employeur t’a fait sentir que ton avenir n’était plus dans l’entreprise

- Tu as réalisé que la seule façon de sortir du « trou d’air » professionnel que tu

Venez comprendre comment bien gérer une séparation d’un point de vue personnel, professionnel et financier. Bien partir permet de bien rebondir.

 

L’objectif est d’avoir:

- Des outils pour t’aider à gérer toi-même ta négociation de sortie

- Des informations pour démystifier les départs et le chômage

- Un éclairage pour t’inviter à relativiser un tel événement et à te concentrer sur l’essentiel : toi et ton avenir professionnel et personnel.

 

Programme :

Au cours de cet atelier nous allons aborder les trois aspects à couvrir lorsqu’on traverse une telle période de départ :

- Bien analyser la situation : prendre du recul, établir un diagnostic, un plan d’action, être clair sur ses objectifs, être conscient des risques encourus…

- Bien négocier un départ pour se sentir respecté : définir un objectif, établir la stratégie correspondante, identifier les différents tiroirs de négociation (financiers et non financiers), connaître les différentes formes de séparation et le traitement social et fiscal des sommes en

- Bien vivre cette période de transition, de doute, de désarroi pour augmenter sa capacité de repositionnement professionnel : soigner sa communication, être professionnel jusqu’au bout, gérer le temps…

Modalités :

- Tour de table pour comprendre le besoin de chaque participant, présentation des principes fondamentaux puis questions réponses sur les situations de chacun

- 12 participants maximum

- Manifestation ouverte aux membres du G16+

 

Cet atelier est animé par :

 

Nicolas Bontron - Directeur Associé de Transition Plus, cabinet spécialisé depuis 2004 dans le conseil et l’accompagnement de cadres supérieurs et dirigeants en gestion de crise de carrière, à commencer par des situations de départ. Nicolas est diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne et a obtenu un MBA de l’INSEAD. Après 15 ans d’expérience opérationnelle chez Orange puis chez Business Objects en France, en Allemagne et aux USA dans le développement produit puis le marketing, il a bifurqué en 2005 vers les RH. Il se forme au coaching auprès d’Alter&Coach et passe 3 ans dans le cabinet de conseil Eurogroup. Il rejoint le cabinet Transition Plus début 2009. En parallèle, il a été pendant 8 ans coach carrière à L’INSEAD et est depuis 2006 membre du service carrière des Alumni de l’INSEAD.