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L’évolution de votre poste ne vous satisfait plus, les relations avec votre hiérarchie se tendent et vous sentez bien qu’un départ de l’entreprise doit être envisagé.
Les conditions économiques, les modifications dans la situation juridique de votre entreprise vous laissent penser qu’un départ va prochainement être à l’ordre du jour.
Choisi ou contraint, chaque départ d’une entreprise est un moment chargé d’émotions et marque profondément celui ou celle qui le vit majeur.
Mieux comprendre pour mieux se préparer et aider à la gestion humaine d’un moment fort entre un salarié et son entreprise, tel est le but de cette table-ronde.
Oasys Consultants s’est associé avec Carnet d’Adresses RH et Nomination pour réaliser cette étude inédite sur le vécu et les modalités de départ : plus de 450 cadres ayant quitté leur entreprise, de façon subie ou volontaire, ont répondu sur leurs ressentis, leurs attitudes, leurs regrets … leurs conseils.
« Quel est votre vécu, comment l’entreprise a géré ce moment et vous a accompagné, comment a-t-elle communiqué en interne, comment avez-vous communiqué auprès de votre entourage professionnel et personnel, comment jugez-vous l’attitude de la hiérarchie et de la DRH, auprès de qui avez-vous pris soutien et conseil … ? » Mots & maux du départ ?
Dominique PERROUD
emploi@arts-et-metiers.asso.fr
