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Dans son étude 2011 sur les pratiques des cabinets de chasse de tête,
le cabinet OasYs Consultants relevait qu’au cours de leurs 10 dernières missions
82 % de consultants interrogés indiquaient avoir présenté plus de 4 candidats
âgés de 40 à 45 ans.
Parallèlement 66% avouaient n’avoir présenté qu’entre 0 et 3 candidats de plus de
50 ans. Dans 51% des cas, aucun n’était placé….
Et pourtant, ces jeunes seniors ne sont qu’aux 2/3 de leur carrière professionnelle…..
Réduction des charges, rajeunissement des comités de direction, jeunisme de l’entreprise, autant de bonnes raisons pour pousser ces seniors à repenser différemment leurs
15 prochaines années d’activité.
Le management de transition a été créé à la fin des années 70 aux Pays Bas, il est apparu en France depuis 1998.
Serait-il la solution ?
Manifestation ouverte aux gadzarts et aux membres du G16+
Conditions d'inscription :
Conférence :- Gadzarts à jour de leur cotisation : gratuit
- Gadzarts non à jour de leur cotisation: 15 €
- Membres du G16+ non Gadzarts : 20 €
Cette conférence est clôturée par un cocktail.
Dominique PERROUD
emploi@arts-et-metiers.asso.fr
01 40 69 27 33
