| Date de manifestation : 12 May 2020 18:00 |
| Inscription à partir du 05/05/2020 |
|
cacher
Internet regorge d'informations sur les actions à effectuer pour la reprise d'activités post-Covid19. Mesures barrières, dialogue social, sécurisation commerciale, financière et industrielle, le travail ne manque pas et les questions sont à ce jour plus nombreuses que les réponses.
Un point est sûr : la sortie de crise ne peut être que collective. Dirigeants et salariés, chacun avec des préoccupations qui lui sont propres, trouveront ensemble la voie qui conduit au plus vite à un retour à une situation normale.
Bien se comprendre dès le départ est essentiel pour gagner un temps précieux, qui peut s'avérer critique lorsque la survie de l'entreprise est en jeu.
Le Groupe Professionnel Ressources Humaines des Arts & Métiers vous invite à participer à son webinaire sur : Dirigeants + salariés : reprendre les activités dans l'industrie, oui, mais comment ?
Mardi 12 mai 2020 de 18h00 à 19h00 via Zoom Pour nous aider à "orienter nos boussoles", deux spécialistes des relations sociales interviendront sur ce qu'ils considèrent être les principaux points de vigilance pour les dirigeants et les salariés des entreprises industrielles en cette période de sortie de Covid19. Au-delà du droit social particulièrement évolutif en cette période exceptionnelle, il s'agit bien de l'organisation et du fonctionnement des entreprises industrielles tels qu'anticipés par ses principaux acteurs dont il sera question. Nos intervenants vous proposeront chacun trois ou quatre points sur lesquels votre attention mériterait de se porter.
Merci de vous inscrire pour avoir accès au lien du webinaire. Il vous sera envoyé à l'adresse mail que vous aurez indiquée.
Ce webinaire s'inscrit dans la continuité des TCHATS RH, réunions légères et informelles réunissant les personnes intéressées par les évolutions concernant le management des ressources humaines, en particulier celles concernant la performance managériale au sein d'équipes pluri-générationnelles et allant jusqu'à la prévention des risques psychosociaux. Analysant les grands groupes aussi bien que les PME, elles établissent un lien entre les formations initiales et en cours de vie professionnelle et l'agilité des entreprises en gestion de projet, conduite du changement et développement des talents. Le format est court, dynamique et interactif : 1/2 heure d'intervention par un-e spécialiste sur une question jugée importante, suivie par 1/2 heure d'interaction avec les participants. L'objectif est de retirer de chaque réunion une idée forte qui sera prise en compte lors des conférences devant avoir lieu en 2020/2021. |
