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COMMENT DONNER UN COUP DE POUCE À TA CARRIÈRE
EN PESANT AUPRÈS DES DÉCIDEURS ?
Mercredi 18 octobre 2017 (Salle Bonsergent 2ème étage)
Conférence en sorée de 18h30 à 20h30
Hôtel d’Iéna - 9 bis Avenue d’Iéna - 75016 Paris
A l’issue de cette conférence et pour ceux qui le souhaite, Jean-Luc EWALD proposera un cycle de 4 ateliers en soirée afin d’approfondir la méthodologie et de la mettre en œuvre. Ce cycle nécessitera un engagement des participants sur l’ensemble des séances.
Voici les dates :
- Jeudi 9 novembre 2017 de 18h30 à 21h30 : Comment cibler ton prochain poste?
- Mercredi 22 novembre 2017 de 18h30 à 21h30 : Sois le stratège de ton évolution
- Mardi 5 décembre 2017 de 18h30 à 21h30 : Fais les bons choix avant de négocier
- Mercredi 13 décembre de 18h30 à 21h30 : Entraîne-toi à négocier avec tes pairs
Cette conférence est pour toi si :
- Tu as besoin d’idées neuves pour évoluer au sein de ton entreprise après une première expérience,
- Tu as déjà une idée d’évolution et tu voudrais trouver comment faire pour être plus visible et pour influencer les décideurs,
- Tu voudrais savoir quels sont les pièges à éviter pour négocier ton changement avec succès.
Programme conférence :
Pour cibler la prochaine étape de ta carrière, il est nécessaire de conjuguer ambition, confiance dans tes atouts et conscience de tes limites et de tes besoins personnels.
L’intervenant présentera une méthode pour cibler ton prochain poste, puis développera comment devenir un stratège d’influence : savoir qui rencontrer dans ton organisation et dans quel ordre, afin de faire entendre ton désir d’évoluer et recueillir les informations cruciales avant de te décider.
Il développera ensuite comment faire les choix qui te conduiront à une négociation gagnante avec ta hiérarchie et ta DRH, et indiquera les éléments clés à avoir en tête pour réussir une négociation à fort enjeu.
Cette conférence est animée par :
Diplômé de Supélec, après une carrière de manager et cadre dirigeant dans l’ingénierie de grands projets, Jean-Luc Ewald est devenu coach de dirigeants et d’équipes. Formé par le Presencing Institute à la Theory U d’Otto Scharmer, il a accompagné le développement de l’intelligence collective chez Technip, au bénéfice de la performance des équipes de projet et du leadership des ingénieurs et des managers.
Passionné par l’émergence de leaders d’un nouveau type, capables de conduire les organisations en mobilisant le sens et l’intelligence collective pour innover, il aide les managers sous pression à développer leur carrière et leur équilibre de vie avec agilité. Il enseigne le coaching d’équipe dans le DU « Executive coaching » de l’Université de Cergy Pontoise.
