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NEXT STEP : FAIS ÉVOLUER TA CARRIÈRE GRÂCE À L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
Se poser les bonnes questions avec l’aide du groupe
Vendredi 12 février 2016 (salle Bonsergent 2ème étage) de 19h30 à 22h00
Hôtel d’Iéna - 9 bis Avenue d’Iéna - 75016 Paris
Cet atelier est pour toi si tu souhaites :
- Préparer ta prochaine étape professionnelle en expérimentant l’apport de l’intelligence collective via une séance de codéveloppement.
L’objectif est de te permettre de :
- prendre du recul pour avoir une meilleure compréhension de ta situation
- Se poser les bonnes questions et reprendre l’initiative
- explorer de nouvelles pistes
- recevoir des feedbacks
- apprendre à aider et être aidé
- booster ta capacité à agir
Programme :
Le codéveloppement est une méthode canadienne d’intelligence collective.
Lors de la séance sera traité le sujet d’un seul participant, le choix du sujet se faisant de façon collégiale.
Chaque participant fait des apprentissages pour sa propre situation et retire des bénéfices de la séance.
Modalités :
- Participants : 8 personnes maximum
Prérequis : Préparer un sujet (un projet ou une problématique) avant l’atelier et l’envoyer par email à l’animatrice : a.schombourger@creativelinks.fr :
Le sujet doit être : une préoccupation actuelle, d’ordre professionnel, non technique, contextualisé, précis.
Exemples de sujets :
- accepter ou refuser une promotion de chef de pôle, comment prendre la bonne décision pour l’évolution de ma carrière ?
- aidez-moi à définir mon nouveau rôle de manager maintenant que j’ai des collaborateurs plus autonomes.
Cet atelier est animé par :
Anne SCHOMBOURGER, formatrice et conseil en développement de l’intelligence collective.
Elle accompagne les entreprises qui souhaitent décloisonner et passer au management collaboratif. Elle est aussi médiatrice et intervient dans la résolution de conflits. Diplômée d’un master de communication aux USA, elle a exercé pendant 21 ans les fonctions de Directrice de la communication et DGA. Formée aux dynamiques relationnelles, à la médiation, à la communication non violente, au codéveloppement et à la systémique, elle a imaginé et conduit d’importants projets collectifs innovants. Elle a créé un forum professionnel qui a rassemblé une cinquantaine de managers et DRH pour une exploration concrète de nouvelles méthodes de management collaboratif.
