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La rupture du contrat de travail est le plus souvent une épreuve solitaire qu’il faut savoir gérer avec sérénité et professionnalisme. A son départ de l’entreprise, le salarié s’interroge, d’une part sur ses droits en termes financiers, juridiques, mais également sur la manière de s’y prendre pour retrouver au plus vite un nouvel emploi.
Face à cette situation, E&C s’est doté de moyens pour répondre, d’une part aux interrogations procédurales et les mener à bien, et d’autre part pour aider à la mise au point de stratégies managériales et comportementales.
La complexité et l’étendue du sujet nous ont conduits à aborder cette thématique en deux parties. Si le premier volet du 1er mars a été centré sur le contrat de travail et ses conséquences, il s’agit ici d’une deuxième partie consacrée aux indemnisations, aux procédures prud’homales et à l’approche de la recherche d’un nouvel emploi.
Nicole Feller - Florence Heaulmé
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