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La rupture du contrat de travail est le plus souvent une épreuve solitaire qu’il faut savoir gérer avec sérénité et professionnalisme. D’un côté une législation complexe, évolutive et quelques fois surprenante, de l’autre côté un environnement parfois délétère qui requiert sang froid et stratégies.
Face à cette situation E & C s’est doté de moyens pour répondre d’une part aux interrogations procédurales et les mener à bien et d’autre part pour aider à la mise au point de stratégies managériales et comportementales.
La complexité et l’étendue du sujet nous ont conduit à aborder cette thématique en deux parties. Le deuxième volet sur avril en principe, sera consacré aux indemnisations et procédures prud’homales.
PEYROT Elisabeth
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